一、 活动目的

通过活动的开展，让大家团结协作，认识到集体的作用，学会关心他人，更为融洽地与群体合作，营造浓厚的团队氛围，增进系学生干部间的信任感、责任感，提高工作能力，改善和增进各个成员的人际关系。

二、 活动主题

提升干部素质，加强团队协作能力

三、组织领导

由药学分团委、学生会新一届委员会执行。

四、活动内容

（一）理论知识学习

1.内容：十八大精神、习近平总书记系列讲话精神、公文书写、人力资源管理、社交礼仪等方面。

2.方式：大三优秀学生干部作讲座、新任干部每天进行理论自修。

3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份理论学习感想。

（二）策划强化训练

1.根据系分团委、学生会各部日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。

2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识

（三）职务锻炼

根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

（四）工作经验交流

1.由大三学生干部利用最后在校时间进行工作经验传授，指导新一届干部如何开展工作。

2. 新一届学生干部每周例会进行工作总结。

（五）协作能力培养

1.“K歌之王”:以小组为单位接歌，接的歌的首字要为前一手首的末字，接不上或者反应慢的要接受其他组对本队的惩罚（当场才艺展示或其他惩罚）。

2.万里长城永不倒：各队队员站成一圈后，依次坐在后面队员的膝盖上，坐成一圈，每队设一名监督人（由大二干部监督），由监督人站在中间，随机抽取队员进行提问，提问本队任何一名队员信息，回答错误者接受惩罚，惩罚方式抽签决定，接受惩罚后归队询问本队其它队友，注意礼貌用语。

3.走迷宫

用木棍和石头摆出3条“轨道”，“轨道”的宽度不均等，长度相同，各代表队两人一组，其中一人蒙上眼睛背上另一名队员在“轨道”中行走，被背的队员进行指挥，各代表队在起点同时出发，到达终点后，另一组队员再从终点沿原路走回，分别对各代表队计时，一定时间内走过的组数最少的代表队接受惩罚。

要求：（1）过程中，其他队员不得提醒指挥，否则按作弊处理（2）过程中“轨道”形状会发生变化（3）踩到木棍和石头障碍者淘汰出局，另一组开始。

注：本次素质拓展活动安全第一，请各成员注意安全，避免受伤；各个环节期间不得作弊，不得向外在人员寻求帮助，否则视为作弊，接受处理。

五、培训心得总结

在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，系分团委、学生会新的认识及个人构想。

附：药学系第一期学生干部素质拓展班培训时间表

药学系分团委

2014年5月20日